什么公司让员工带宠物？
A公司规定，员工不能带宠物上班，但B公司要求相反，C公司规定，周末只能带宠物去特定公园，D公司则邀请爱猫者、爱狗者加入HR（人力资源部门），和招聘者一起评选面试者。
你更喜欢哪家公司？或许更多的人喜欢B公司，毕竟大多数人都是有爱心的，不喜欢在办公室看到血腥的动物，也受不了下班后还要处理工作中的动物。对B公司更情有独钟的，应该是流浪猫、流浪狗，还有动物园工作人员。
不过，虽然B公司相对来讲更有人性化，但真正更人性化，更能让员工有归属感的公司，应该是D公司。事实上，很多公司有规定，严禁职场性骚扰，但效果并不明显，而把有类似兴趣者统一集中起来，共同赏猫、爱猫，无形中就会减少职场性骚扰，增进了员工之间的感情。
另一方面，D公司不仅能选宠物，想必也能指定其他爱好，例如篮球、钓鱼等。这样一来，喜欢钓鱼的员工就不愁没法释放自己的爱好了，而更重要的是，这些爱好都能有同事一起参加，无形中也拉近了同事之间的距离，增进了团队的默契度。
而想招到具有D公司这种“人性化”价值观的员工，恐怕唯有到专门的职场社交网站去找了。例如现在很火的尚末，就云集了不少爱猫团体、爱狗团体，一旦公司有了需求，完全可以到尚末专门筛选。不过，筛选之前，还得先做个心理测试，看看公司能不能接纳这样的员工，以及这样的员工，能否接纳这样的公司。
现在的社会与从前截然不同，任何人都有任何问题，这些问题往往是其个性、性格、生活方式的体现，在很多人看来有可能就是“毛病”，所以结婚要看属相、买房要看风水，就连上厕所都要看日期，当然这就另当别论了。
只要没有违反公序良俗，没有损害公司利益，对于员工的任何喜好，都不应粗暴打压，相反，公司还要尽量满足这些喜好。
什么公司让员工带宠物？除了以上几个例子，你能想到的“怪癖”，公司都应尽量满足。只有这样，才能招到更有个性的员工，才能组成更个性的团队，才能实现一个更有个性的公司，而这才是真正的未来式公司。